PRIAYI PUTRANEGARA, 021115550 Manajemen, Manajemen Sumber Daya Manusia, “Hubungan Iklim Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) di SMK Putra Negara Jonggol” di bawah Ketua Komisi Pembimbing Dr. Hari Muharam, SE., MM dan Anggota Komisi Pembimbing Angka Priatna, SE., MM. 2022. Penelitian ini ditunjukkan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif antara Iklim Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) di SMK Putra Negara Jonggol. Selain itu, penelitian ini juga ditunjukkan untuk mengetahui dan menganalisis Iklim Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) di SMK Putra Negara Jonggol. Penelitian mengenai Hubungan Iklim Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) ini dilakukan di SMK Putra Negara Jonggol yang berlokasi di Jl. Haur Kuning Jonggol Bogor, Kecamatan Jonggol, Kabupaten Bogor, Jawa Barat. Dengan menggunakan data primer berupa wawancara langsung kepada pihak sekolah, serta melakukan observasi dan mengumpulkan data melalui kuesioner dari 52 karyawan. Penelitian ini menggunakan analisis korelasi rank spearman dan uji hipotesis koefisien korelasi diolah dengan menggunakan program spss 23. Hasil analisis koefisien korelasi rank spearman diperoleh r = 0,740. Artinya, Iklim Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) memiliki hubungan yang kuat. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi, diperoleh thitung > table (7,78 > 1,676), maka Ha diterima H0 ditolak. Yang berarti adanya hubungan yang nyata dan positif antara Iklim Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Kata Kunci: Iklim Organisasi, Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Abstract

PRIAYI PUTRANEGARA, 021115550 Manajemen, Manajemen Sumber Daya Manusia, “Hubungan Iklim Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) di SMK Putra Negara Jonggol” di bawah Ketua Komisi Pembimbing Dr. Hari Muharam, SE., MM dan Anggota Komisi Pembimbing Angka Priatna, SE., MM. 2022. Penelitian ini ditunjukkan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif antara Iklim Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) di SMK Putra Negara Jonggol. Selain itu, penelitian ini juga ditunjukkan untuk mengetahui dan menganalisis Iklim Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) di SMK Putra Negara Jonggol. Penelitian mengenai Hubungan Iklim Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) ini dilakukan di SMK Putra Negara Jonggol yang berlokasi di Jl. Haur Kuning Jonggol Bogor, Kecamatan Jonggol, Kabupaten Bogor, Jawa Barat. Dengan menggunakan data primer berupa wawancara langsung kepada pihak sekolah, serta melakukan observasi dan mengumpulkan data melalui kuesioner dari 52 karyawan. Penelitian ini menggunakan analisis korelasi rank spearman dan uji hipotesis koefisien korelasi diolah dengan menggunakan program spss 23. Hasil analisis koefisien korelasi rank spearman diperoleh r = 0,740. Artinya, Iklim Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) memiliki hubungan yang kuat. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi, diperoleh thitung > table (7,78 > 1,676), maka Ha diterima H0 ditolak. Yang berarti adanya hubungan yang nyata dan positif antara Iklim Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Kata Kunci: Iklim Organisasi, Organizational Citizenship Behavior (OCB)