Peranan Komunikasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Fada FT. TOP Line Garmindo

Abstract

Nama Mahasiswa : Kartika An^raenL NPM: 021104702. Dengan judul ** Peranan Komunikasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Fada FT. TOP Line Garmindo. Di bawah bimbingan Hj. Srie Sudarjati,MM.,SE Dan Nina Sri Indrawati»MM.,S£. Komunikasi yang diterapkan pada FT. TOP Line Garmindo disesuaikan dengan kondisi yang di alami oleh penisahaan, yakni apabila komunikasi antar bagian, yaitu antara atasan dengan bawahan mengalami gangguan, maka proses disiplin kega tidak akan teriaksana dengan baik, sehingga tujuan penisahaan tidak akan tercapai. Maka dari itu komunikasi secara lisan dan komunikasi secara tulisanlah yang dapat diterapkan. Komunikasi adalah transfer informasi atau pesan-pesan dari pengirim pesan kepada penerima sehingga antar keduanya teijadi saling pengertian. FT. TOP Line Garmindo sebagai objek penelitian beralamat di JL. Cimanggu Raya KM 2, Kelurahan Cimanggu, Kecamatan Kedung Badak, Kedung Badak, Bogor Barat 16710. Maksud dari penelitian ini adalah untuk memperoleh data dan informasi yang di lakukan oleh penulis untuk mengetahui seberapa besar Peranan Komunikasi terhadap Disiplin Kega Karyawan pada PT. TOP Line Gamindo. Jen is penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Verivikatif dengan metode penelitian Explanatory Survey, serta tekhnik penelitiannya adalah Statistik Kualitatif. Metode analisis yang dilakukan penulis adalah analisis korelasi Rank Spearman, analisis Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis. Hasil analisis korelasi rank spearman diperoleh nilai rs = 0,93 yang berarti adanya hubungan yang sangat kuat dan positif antara Komunikasi dengan Disiplin Kerja. Hasil Analisis Koefisien Determinasi diperoleh nilai CD = 86,49%, Jadi besamya kontribusi Komunikasi dalam mempengaruhi Disiplin Keqa Karyawan sebesar86,49%. Ini menunjukkan bahwa Disiplin Keija Karyawan di pengaruhi Komunikasi sebesar 86,49% dan sebesar 13,51% dipengaruhi oleh faktor lain. Pada Pengujian Hipotesis di peroleh nilai thitung( =68,076) > t tabci (=1,645) maka Ho ditolak dan Hi diterima, berarti terdapat Peranan yang nyata Komunikasi terhadap Disiplin Keija Karyawan pada PT. TOP Line Garmindo.