Abstract:
Nama Mahasiswa : Kartika An^raenL NPM: 021104702. Dengan judul ** Peranan
Komunikasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Fada FT. TOP Line Garmindo. Di
bawah bimbingan Hj. Srie Sudarjati,MM.,SE Dan Nina Sri Indrawati»MM.,S£.
Komunikasi yang diterapkan pada FT. TOP Line Garmindo disesuaikan dengan
kondisi yang di alami oleh penisahaan, yakni apabila komunikasi antar bagian, yaitu
antara atasan dengan bawahan mengalami gangguan, maka proses disiplin kega tidak
akan teriaksana dengan baik, sehingga tujuan penisahaan tidak akan tercapai. Maka dari
itu komunikasi secara lisan dan komunikasi secara tulisanlah yang dapat diterapkan.
Komunikasi adalah transfer informasi atau pesan-pesan dari pengirim pesan kepada
penerima sehingga antar keduanya teijadi saling pengertian.
FT. TOP Line Garmindo sebagai objek penelitian beralamat di JL. Cimanggu
Raya KM 2, Kelurahan Cimanggu, Kecamatan Kedung Badak, Kedung Badak, Bogor
Barat 16710.
Maksud dari penelitian ini adalah untuk memperoleh data dan informasi yang di
lakukan oleh penulis untuk mengetahui seberapa besar Peranan Komunikasi terhadap
Disiplin Kega Karyawan pada PT. TOP Line Gamindo.
Jen is penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Verivikatif dengan
metode penelitian Explanatory Survey, serta tekhnik penelitiannya adalah Statistik
Kualitatif. Metode analisis yang dilakukan penulis adalah analisis korelasi Rank
Spearman, analisis Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis.
Hasil analisis korelasi rank spearman diperoleh nilai rs = 0,93 yang berarti adanya
hubungan yang sangat kuat dan positif antara Komunikasi dengan Disiplin Kerja.
Hasil Analisis Koefisien Determinasi diperoleh nilai CD = 86,49%, Jadi besamya
kontribusi Komunikasi dalam mempengaruhi Disiplin Keqa Karyawan sebesar86,49%.
Ini menunjukkan bahwa Disiplin Keija Karyawan di pengaruhi Komunikasi sebesar
86,49% dan sebesar 13,51% dipengaruhi oleh faktor lain.
Pada Pengujian Hipotesis di peroleh nilai thitung( =68,076) > t tabci (=1,645) maka
Ho ditolak dan Hi diterima, berarti terdapat Peranan yang nyata Komunikasi terhadap
Disiplin Keija Karyawan pada PT. TOP Line Garmindo.
