Abstract:
ASEP. NPM 021105167. Hubungan Pengawsasan Terhadap Disiplin Keija Pegawai Pada
PT POS INDONESIA PERSERO BOGOR Dibawah Bimbingan: Dr Wonny A Ridwan.,
MM,.SE. dan Angka Priatna.>lM,.SE.
Tegaknya disiplin sangat dipengamhi oleh faktor pengawasan seorang pemimpin
menginginkan tegaknya disiplin dalam organisasi, maka seorang pemimpin hams lebih
dulu mempraktekkan dan mempelopori, supaya dapat di ikuti dengan baik oleh para
bawahanya.
Penelitian ini mengambil tempat Jl. Soleh Iskandar Km 4 Bogor 16161
perusahaan ini bergerak di bidang pengiriman jasa.
Tujuan dari peneltitian yang penulis lakukan adalah;
1. Untuk menget^ui pelaksanaan pengawasan pegawai pada PT. Pos Indonesia
(persero) Bogor.
2. Untuk mengetahui keadaan disiplin keija pegawai pada PT. Pos Indonesia (persero)
Bogor.
3. Untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai pada pada
PT. Pos Indonesia (persero) Bogor.
Metode penelitian yang digimakan adalah explanatory survey, jenis penelitian
verivikatif dan teknik penelitian yang digunakan adalah statistik kualitatif, sedangkan
metode analisis yang digunakan yaitu, Analisis koefisien regresi sederhana dan korelasi,
uji hipotesis dan uji statistik.
Hasii analisis korelasi yang diperoleh nilai r = 0,066 yang artinya menandakan
bahwa teijadi hubungan pengawasan dengan disiplin kega sangat lemah. Dari basil uji
hipotesis dengan dk = n-2 = 65 dan a = 0,05 (tes sepihak ) didapat nilai t tabel ( 1,325)
oleh karena t hitmg (= 0,51) < t tabel ( = 1,325 ) maka Ho diterima dan Hi ditolak
berarti pengawasan keija tidak mempunyai hubungan yang nyata terhadap disiplin kega.
