Pengaruh antara Locus Of Control Internal dan Locus Of Control Eksternal terhadap Kinerja Dosen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan

Abstract

HAYKAL MUTAWAKAL 021119121, Pengaruh antara Locus Of Control Internal dan Locus Of Control Eksternal terhadap Kinerja Dosen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Skripsi. Jurusan Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Dibawah bimbingan: TUTUS RULLY dan YETTY HUSNUL HAYATI. 2023. Penelitian ini ditunjukan untuk menjelaskan apakah terdapat Pengaruh antara Locus Of Control Internal dan Locus Of Control Eksternal terhadap Kinerja Dosen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Selain itu, penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui dan menganalisis Locus Of Control Internal dan Locus Of Control Eksternal dan Kinerja Dosen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Jenis Penelitian ini yaitu Deskriptif dan Kuantitatif menggunakan data primer dan data sekunder dengan metode observasi, wawancara dan kuisioner dibagikan kepada 99 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis koefisien determinan diolah dengan menggunakan SPSS 26. Locus Of Control Internal dan Locus Of Control Eksternal memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan, hasil penelitian yaitu nilai F hitung sebesar 12,943 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 ˂ 0,05. Hal ini memberikan makna yaitu terdapat pengaruh atau hubungan yang signifikan antara Locus Of Control Internal dan Locus Of Control Eksternal berpengaruh secara bersamasama terhadap kinerja Dosen di Universitas Pakuan,dengan nilai adjusted R square sebesar 0,328. Nilai ini menunjukkan bahwa model regresi memiliki kekuatan prediksi yang lemah. Kata Kunci : Locus Of Control Internal, Locus Of Control Eksternal,Kinerja Dosen