Abstract:
HAYKAL MUTAWAKAL 021119121, Pengaruh antara Locus Of Control Internal dan
Locus Of Control Eksternal terhadap Kinerja Dosen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Pakuan. Skripsi. Jurusan Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya
Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Dibawah bimbingan: TUTUS RULLY
dan YETTY HUSNUL HAYATI. 2023.
Penelitian ini ditunjukan untuk menjelaskan apakah terdapat Pengaruh antara Locus Of
Control Internal dan Locus Of Control Eksternal terhadap Kinerja Dosen di Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Selain itu, penelitian ini juga ditunjukan untuk
mengetahui dan menganalisis Locus Of Control Internal dan Locus Of Control Eksternal
dan Kinerja Dosen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan.
Jenis Penelitian ini yaitu Deskriptif dan Kuantitatif menggunakan data primer dan data
sekunder dengan metode observasi, wawancara dan kuisioner dibagikan kepada 99
responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan
uji hipotesis koefisien determinan diolah dengan menggunakan SPSS 26.
Locus Of Control Internal dan Locus Of Control Eksternal memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan, hasil
penelitian yaitu nilai F hitung sebesar 12,943 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 ˂ 0,05.
Hal ini memberikan makna yaitu terdapat pengaruh atau hubungan yang signifikan antara
Locus Of Control Internal dan Locus Of Control Eksternal berpengaruh secara bersamasama
terhadap kinerja Dosen di Universitas Pakuan,dengan nilai adjusted R square sebesar
0,328. Nilai ini menunjukkan bahwa model regresi memiliki kekuatan prediksi yang lemah.
Kata Kunci : Locus Of Control Internal, Locus Of Control Eksternal,Kinerja Dosen
