Abstract:
Disiplin Merupakan hal yang sangat penting dalam suatu organisasi, karena
kualitas dari sumber daya manusia dapat dilihat dalam kedisiplinan itu sendiri. Apabila
disiplin kerja ini dijalankan secara baik dan benar maka akan meningkatkan kinerja
karyawan sehingga dapat mencapai tujuan perusahaan.
Tujuan dari Penelitian ini untuk mengetahui hubungan disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan perum DAMRI cabang Bogor. Penelitian ini mengenai disiplin kerja
dan kinerja karyawan. Penelitian dilakukan pada Perum DAMRI cabang Bogor yang
berlokasi di Jl. Raya Cipaku Batutulis No. 17 Bogor. Dengan menggunakan data kualitatif
dengan jumlah responden 40 orang pada bagian driver. Metode analisis yang digunakan,
analisis koefisien korelasi, uji hipotesis korelasi dan histogram. Menggunakan program
SPSS 20.
Hasil penelitian mengungkapkan fakta bahwa disiplin kerja dan kinerja karyawan
pada perum DAMRI cabang Bogor cukup baik. Dan dari hasil penelitian ini diketahui
bahwa hasil analisis koefesien korelasi, diperoleh R sebesar 0,231 artinya bahwa
hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan adalah lemah. Hasil uji hipotesis
korelasi nilai thi,u„g<t,abci(U463<1,684) maka Ha ditolak Ho diterima, Jadi dapat
disimpulkan bahwa tidak terdapat hubungan antara disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan Perum DAMRI Cabang Bogor.
