Pengaruh Stres Kerja Terhadap Klnerja Karyawan Pada Giant Taman Yasmin (Bogor)

Abstract

TRIA KIRANA, 021105045. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Klnerja Karyawan Pada Giant Taman Yasmin (Bogor). Di bawah bimblngan SRIE SUDARJATI dan Co.Pembimbing MOHAMAD JAMIL. Dewasa ini perkembangan dunia bisnis semakin pesat dan keadaan perekonomian dunia pun dapat berubah dengan intensitas yang cukup tinggi di mana ha! ini baik secara langsung mempengaruhi keadaan dan eksistensi sebuah perusahaan. Pada umumnya setiap perusahaan mengharapkan karyawannya dapat bekeija dengan baik sesuai kapasitas yang dimilikinya, memiliki dedikasi yang tinggi serta klnerja yang baik. Kineija yang baik dapat diperoleh apabila kondisi kejiwaan karyawan dalam keadaan baik artinya tidak dalam kondisi stres kerja, oleh karena itu Giant Taman Yasmin (Bogor) perlu mengetahui apa yang melatarbelakangi timbulnya stres pada karyawan, apakah termasuk stres positif atau negatif, dan seberapa besar pengaruhnya terhadap kinerja karyawan, bertitik tolak latar belakang tersebut, penulis tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul "Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Giant Taman Yasmin (Bogor)." Tujuan penelitian dilakukan pada Giant Taman Yasmin (Bogor) adalah untuk mengetahui pemicu stres kerja pada karyawan Giant Taman Yasmin (Bogor), untuk mengetahui kinerja karyawan Giant Taman Yasmin (Bogor), dan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kineija karyawan Giant Taman Yasmin (Bogor). Metode penelitian yang digunakan oleh penulis adalah metode deskriptif survei, sedangkan jenis penelitian yang digunakan oleh penulis adalah deskriptif development, adapun metode analisis yang digunakan oleh penulis adalah metode analisis korelasi Rank Spearman, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Berdasarkan data-data yang telah diolah, maka didapatkan hasil Ks = 0,3237 yang berarti bahwa antara stres kerja dan kinerja karyawan memiliki hubungan positif yang rendah, sedangkan nilai koefisien determinasi sebesar 10,48% menunjukkan bahwa stres kerja hanya mempengaruhi kinerja sebesar 10,48% sedangkan sisanya 89,52% dipengaruhi oleh faktor lainnya. Penulis juga melakukan pengujian hipotesis dengan menggunakan t tabei dan dapat disimpulkan bahwa hasilnya adalah terima Hi, karena t hinmg (=1,9048) > t label (= 0,3059), secara sederhana dapat diartikan bahwa stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Giant Taman Yasmin (Bogor)