Abstract:
TRIA KIRANA, 021105045. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Klnerja Karyawan Pada
Giant Taman Yasmin (Bogor). Di bawah bimblngan SRIE SUDARJATI dan
Co.Pembimbing MOHAMAD JAMIL.
Dewasa ini perkembangan dunia bisnis semakin pesat dan keadaan
perekonomian dunia pun dapat berubah dengan intensitas yang cukup tinggi di mana
ha! ini baik secara langsung mempengaruhi keadaan dan eksistensi sebuah perusahaan.
Pada umumnya setiap perusahaan mengharapkan karyawannya dapat bekeija dengan
baik sesuai kapasitas yang dimilikinya, memiliki dedikasi yang tinggi serta klnerja
yang baik. Kineija yang baik dapat diperoleh apabila kondisi kejiwaan karyawan
dalam keadaan baik artinya tidak dalam kondisi stres kerja, oleh karena itu Giant
Taman Yasmin (Bogor) perlu mengetahui apa yang melatarbelakangi timbulnya stres
pada karyawan, apakah termasuk stres positif atau negatif, dan seberapa besar
pengaruhnya terhadap kinerja karyawan, bertitik tolak latar belakang tersebut, penulis
tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul "Pengaruh Stres Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Giant Taman Yasmin (Bogor)."
Tujuan penelitian dilakukan pada Giant Taman Yasmin (Bogor) adalah untuk
mengetahui pemicu stres kerja pada karyawan Giant Taman Yasmin (Bogor), untuk
mengetahui kinerja karyawan Giant Taman Yasmin (Bogor), dan untuk mengetahui
pengaruh stres kerja terhadap kineija karyawan Giant Taman Yasmin (Bogor).
Metode penelitian yang digunakan oleh penulis adalah metode deskriptif survei,
sedangkan jenis penelitian yang digunakan oleh penulis adalah deskriptif development,
adapun metode analisis yang digunakan oleh penulis adalah metode analisis korelasi
Rank Spearman, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis.
Berdasarkan data-data yang telah diolah, maka didapatkan hasil Ks = 0,3237
yang berarti bahwa antara stres kerja dan kinerja karyawan memiliki hubungan
positif yang rendah, sedangkan nilai koefisien determinasi sebesar 10,48%
menunjukkan bahwa stres kerja hanya mempengaruhi kinerja sebesar 10,48%
sedangkan sisanya 89,52% dipengaruhi oleh faktor lainnya.
Penulis juga melakukan pengujian hipotesis dengan menggunakan t tabei
dan dapat disimpulkan bahwa hasilnya adalah terima Hi, karena t hinmg
(=1,9048) > t label (= 0,3059), secara sederhana dapat diartikan bahwa stres
kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Giant Taman Yasmin
(Bogor)