Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Toko Buku Gramedia Ekalokasari. Bogor"

Abstract

AGNES VERANITA SIPAYUNG. NPM 021105313. "Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Toko Buku Gramedia Ekalokasari. Bogor". Dibawah bimbingan KARMA SVARIFdan VETTY HUSNUL HAYATI. Karyawan merupakan salah satu aset penting dalam proses jalannya suatu organisasi. Proses jalannya suatu organisasi akan terganggu bila karyawan mengaiami ketidakpuasan kerja. Karyawan yang mengaiami ketidakpuasan kerja akan merasa bahwa pekeijaanya merupakan suatu beban yang harus dikerjakan. Tingkat kepuasan kerja karyawan dapat mempengaruhi tingkat kinerja karyawan. PT. Gramedia Asri Media bergerak di bidang rite! dengan produk utama buku dan alat-alat tulis, yang berlokasi di Jin. Siliwangi No. 123 Irmtai 3 sebagai tempat penelitian. Jenis penelitian adalah Verifikatif dengan metode penelitian Explanatory survey, yaitu penelitian yang didasarkan atas masalah yang terjadi di perusahaan yang menjadi objek penelitian dengan teknik penelitian yang digunakan adalah statistik Kualitatif. Metode analisis yaitu analisis Korelasi Rank Spearman, analisis Koeflsien Determinasi, dan Uji Hipotesis Koeflsien Korelasi. Hasil analisis korelasi rank spearman diperoleh rs = 0.395 yang berarti antara kepuasan kerja dan kinerja karyawan mempunyai hubungan yang rendah. Hasil anlisis koeflsien determinasi diperoleh KD = 0,15602. berarti kontribusi kepuasan kerja dalam mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 15.60 %, sedangkan sisanya sebesar 84.4 % dipengatuhi oleh faktor-faktor lain. Dari basil pengujian hipotesis diperoleh t (=2,753) > t „bci (=2,021), hal ini berarti Ho ditolak dan Hf diterima, berarti kepuasan kerja mempunyai hubungan nyata dan positif terhadap kinerja karyawan.