Abstract:
AGNES VERANITA SIPAYUNG. NPM 021105313. "Hubungan Kepuasan Kerja
Dengan Kinerja Karyawan Pada Toko Buku Gramedia Ekalokasari. Bogor". Dibawah
bimbingan KARMA SVARIFdan VETTY HUSNUL HAYATI.
Karyawan merupakan salah satu aset penting dalam proses jalannya suatu
organisasi. Proses jalannya suatu organisasi akan terganggu bila karyawan mengaiami
ketidakpuasan kerja. Karyawan yang mengaiami ketidakpuasan kerja akan merasa bahwa
pekeijaanya merupakan suatu beban yang harus dikerjakan. Tingkat kepuasan kerja
karyawan dapat mempengaruhi tingkat kinerja karyawan.
PT. Gramedia Asri Media bergerak di bidang rite! dengan produk utama buku dan
alat-alat tulis, yang berlokasi di Jin. Siliwangi No. 123 Irmtai 3 sebagai tempat penelitian.
Jenis penelitian adalah Verifikatif dengan metode penelitian Explanatory survey, yaitu
penelitian yang didasarkan atas masalah yang terjadi di perusahaan yang menjadi objek
penelitian dengan teknik penelitian yang digunakan adalah statistik Kualitatif. Metode
analisis yaitu analisis Korelasi Rank Spearman, analisis Koeflsien Determinasi, dan Uji
Hipotesis Koeflsien Korelasi.
Hasil analisis korelasi rank spearman diperoleh rs = 0.395 yang berarti antara
kepuasan kerja dan kinerja karyawan mempunyai hubungan yang rendah. Hasil anlisis
koeflsien determinasi diperoleh KD = 0,15602. berarti kontribusi kepuasan kerja dalam
mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 15.60 %, sedangkan sisanya sebesar 84.4 %
dipengatuhi oleh faktor-faktor lain.
Dari basil pengujian hipotesis diperoleh t (=2,753) > t „bci (=2,021), hal ini
berarti Ho ditolak dan Hf diterima, berarti kepuasan kerja mempunyai hubungan nyata dan
positif terhadap kinerja karyawan.
