FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

REPOSITORY SKRIPSI

Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Sahira Butik Hotel Pakuan.

Show simple item record

dc.contributor.author Abdiyah, Nurbaeti
dc.date.accessioned 2023-12-28T06:59:19Z
dc.date.available 2023-12-28T06:59:19Z
dc.date.issued 2023-06-27
dc.identifier.uri http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/7602
dc.description.abstract NURBAETI ABDIYAH. 021119154. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Sahira Butik Hotel Pakuan. Dibawah bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Tutus Rully dan Anggota Komisi Pembimbing Herman. Tahun 2023 Penelitian ini ditujukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada Sahira Butik Hotel Pakuan. Selain itu, penelitian ini juga ditujukan untuk mengetahui dan menganalisis Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Sahira Butik Hotel Pakuan. Penelitian mengenai Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Sahira Butik Hotel Pakuan dengan Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan metode penelitian Explanatory Survey. Penulis menggunakan teknik penelitian kuantitatif, karena penelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil kuesioner sehingga dapat diketahui ada atau tidaknya hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Sahira Butik Hotel. Metode analisis data yang digunakan pada peneltian ini adalah analisis koefesien korelasi rank spearman, uji hipotesis koefesien korelasi diolah dangan menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukan bahwa antara Disiplin kerja dengan kinerja karyawan Sahira Butik Hotel Pakuan memiliki hubungan yang positif. Kuesioner menunjukan rata-rata jawaban responden atas variabel disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada Sahira Butik Hotel dengan koefisien korelasi Rank Spearman r = 0,786, artinya hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada Sahira Butik Hotel Pakuan mempunyai hubungan dengan tingkat korelasi yang kuat. Hasil analisis koefisien determinasi menunjukan bahwa kontribusi variabel disiplin kerja terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 48,1% hal ini menunjukan peranan atau kontribusi variabel (X) disiplin kerja terhadap variabel (Y) kinerja karyawan 48,1% sedangkan sisanya 51,9% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar disiplin kerja yang tidak diteliti pada penelitian ini. Hasil uji hipotesis diperoleh thitung >ttabel yaitu dengan nilai 2,733 > 0,316 yang berarti terima Ha, tolak Ho. Jadi terdapat hubungan positif antara disiplin kerja dengan Kinerja karyawan pada Sahira Butik Hotel Pakuan. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan en_US
dc.description.sponsorship Tutus Rully - Herman en_US
dc.publisher Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan en_US
dc.subject Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan en_US
dc.title Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Sahira Butik Hotel Pakuan. en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account