Abstract:
NURBAETI ABDIYAH. 021119154. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja
Karyawan Pada Sahira Butik Hotel Pakuan. Dibawah bimbingan Ketua Komisi Pembimbing
Tutus Rully dan Anggota Komisi Pembimbing Herman. Tahun 2023
Penelitian ini ditujukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif
antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada Sahira Butik Hotel Pakuan. Selain itu,
penelitian ini juga ditujukan untuk mengetahui dan menganalisis Disiplin Kerja Dengan
Kinerja Karyawan Pada Sahira Butik Hotel Pakuan.
Penelitian mengenai Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Sahira Butik Hotel
Pakuan dengan Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif dan
verifikatif dengan menggunakan metode penelitian Explanatory Survey. Penulis menggunakan
teknik penelitian kuantitatif, karena penelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat
statistik untuk mengolah hasil kuesioner sehingga dapat diketahui ada atau tidaknya hubungan
antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Sahira Butik Hotel. Metode analisis
data yang digunakan pada peneltian ini adalah analisis koefesien korelasi rank spearman, uji
hipotesis koefesien korelasi diolah dangan menggunakan SPSS.
Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukan bahwa antara Disiplin kerja dengan
kinerja karyawan Sahira Butik Hotel Pakuan memiliki hubungan yang positif. Kuesioner
menunjukan rata-rata jawaban responden atas variabel disiplin kerja dengan kinerja karyawan
pada Sahira Butik Hotel dengan koefisien korelasi Rank Spearman r = 0,786, artinya hubungan
disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada Sahira Butik Hotel Pakuan mempunyai hubungan
dengan tingkat korelasi yang kuat. Hasil analisis koefisien determinasi menunjukan bahwa
kontribusi variabel disiplin kerja terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 48,1% hal ini
menunjukan peranan atau kontribusi variabel (X) disiplin kerja terhadap variabel (Y) kinerja
karyawan 48,1% sedangkan sisanya 51,9% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar disiplin
kerja yang tidak diteliti pada penelitian ini. Hasil uji hipotesis diperoleh thitung >ttabel yaitu
dengan nilai 2,733 > 0,316 yang berarti terima Ha, tolak Ho. Jadi terdapat hubungan positif
antara disiplin kerja dengan Kinerja karyawan pada Sahira Butik Hotel Pakuan.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
