Abstract:
MUHAMMAD REZA ALDIJAR. 021118259. Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja
karyawan bakti Bank Central Asia Kantor Cabang Utama Cibubur. Skripsi. Manajemen
Sumber Daya Manusia. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Pakuan.
Pembimbing: WONNY AHMAD RIDWAN dan NINA SRI INDRAWATI. 2022.
Kinerja karyawan ditunjang banyak faktor, diantaranya dengan memberikan
motivasi kerja kepada karyawan. Adapun nilai BSQ yang dinilai melalui Penilaian
kinerja karyawan menurut para nasabah dari tahun 2019 sampai dengan tahun 2021
masih ada beberapa dibawah nilai passing grade.
Jenis penelitian yang digunakan adalah verifikatif dan deskriptif yang
bertujuan untuk mengetahui hubungan antara variabel yang diteliti dan menguji
hipotesis. Penelitian ini dilakukan di Bank Central Asia yang berlokasi di area
Cibubur – Jakarta Selatan. Jenis data yang digunakan yaitu data kualitatif dan data
kuantitatif, adapun sumber data terdiri dari data primer dan sekunder. Metode
penarikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, dimana seluruh populasi
digunakan seluruhnya sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan metode analisis
korelasi Ranks spearman’s dan uji hipotesis koefisien korelasi.
Berdasarkan hasil penelitian nilai korelasi sebesar 0,422 dan hasil uji
hipotesis diperoleh nilai thitung sebesar 7,615 dan ttabel sebesar 1,67155, sehingga Ha
diterima dan Ho ditolak. Artinya bahwa terdapat hubungan yang positif antara
motivasi kerja dengan kinerja karyawan Bakti Bank Central Asia Kantor Cabang
Cibubur dengan tingkat hubungan pada kategori sedang.
Kata Kunci : Motivasi kerja, Kinerja Karyawan
