Hubungan Kompensasi Dengan Kinerja Karyawan Bagian Pengemudi PT Surya Kencana Trans

Abstract

SHIEN SHIANY . 021115262. Hubungan Kompensasi Dengan Kinerja Karyawan Bagian Pengemudi PT Surya Kencana Trans. Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Tutus Rully dan Mutia Rarasrespati. Tahun 2022. Prospek bisnis jasa transportasi darat berbasis truk (trucking) masih sangat menjanjikan, ditopang masifnya pembangunan infrastruktur dan ekspansi pabrik sejumlah perusahaan besar. Dalam beberapa tahun ke depan diperkirakan populasi angkutan barang nasional tumbuh 50 persen per tahun. Pemerintah telah merampungkan pembangunan Tol Trans Jawa yang membentang dari Merak hingga Probolinggo sepanjang 969 kilometer (km). Fasilitas ini dan Sistem Logistik Nasional yang terintegrasi akan mempermudah dan mempercepat arus pengiriman barang menggunakan truk. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan variabel kompensasi dan kinrja karyawan di PT Surya Trans. Penelitian ini merupakan jenis penelitian verifikatif, jenis data yang digunakan adalah data kualitatif dan kuantitatif, sumber data penelitian meliputi sumber data primer dan data sekunder. Metode analisis yang digunakan meliputi statistik deskriptif, uji validitas dan uji reliabilitas , analisis koefisien korelasi rank spearman dan uji hipotesiskoefisien korelasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil analisis yang dilakukan dengan menggunakan analisis koefisien korelasi rank spearman, diperoleh diperoleh nilai r atau nilai korelasi sebesar = 0,456, yang menunjukan bahwa tingkat hubungan kompensasi dengan kinerja karyawan berada pada kategori sedang. Kata Kunci : Kompensasi, Kinerja Karyawan