Abstract:
SHIEN SHIANY . 021115262. Hubungan Kompensasi Dengan Kinerja Karyawan Bagian
Pengemudi PT Surya Kencana Trans. Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia.
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Tutus Rully
dan Mutia Rarasrespati. Tahun 2022.
Prospek bisnis jasa transportasi darat berbasis truk (trucking) masih sangat menjanjikan,
ditopang masifnya pembangunan infrastruktur dan ekspansi pabrik sejumlah perusahaan
besar. Dalam beberapa tahun ke depan diperkirakan populasi angkutan barang nasional
tumbuh 50 persen per tahun. Pemerintah telah merampungkan pembangunan Tol Trans Jawa
yang membentang dari Merak hingga Probolinggo sepanjang 969 kilometer (km). Fasilitas
ini dan Sistem Logistik Nasional yang terintegrasi akan mempermudah dan mempercepat
arus pengiriman barang menggunakan truk.
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan variabel kompensasi dan kinrja karyawan di PT
Surya Trans. Penelitian ini merupakan jenis penelitian verifikatif, jenis data yang digunakan
adalah data kualitatif dan kuantitatif, sumber data penelitian meliputi sumber data primer dan
data sekunder. Metode analisis yang digunakan meliputi statistik deskriptif, uji validitas dan
uji reliabilitas , analisis koefisien korelasi rank spearman dan uji hipotesiskoefisien korelasi.
Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil analisis yang dilakukan dengan menggunakan
analisis koefisien korelasi rank spearman, diperoleh diperoleh nilai r atau nilai korelasi
sebesar = 0,456, yang menunjukan bahwa tingkat hubungan kompensasi dengan kinerja
karyawan berada pada kategori sedang.
Kata Kunci : Kompensasi, Kinerja Karyawan
