Efektivitas Sistem Keagenan Perisai Sebagai Strategi Meningkatkan Jumlah Kepesertaan Bpu di Kota Bogor

Abstract

MIRNA RAHAYU. 021113531. Efektivitas Sistem Keagenan Perisai Sebagai Strategi Meningkatkan Jumlah Kepesertaan Bpu di Kota Bogor. Di bawah bimbingan: SRI HARTINI dan FREDI ANDRIA. 2020. Jaminan sosisal ketenagakerjaan adalah salah satu bentuk upaya pemerintah dalam memberikan kesejahteraan yang merata bagi rakyat. Namun diketahui bahwa dalam pelaksanaannya jumlah peserta yang terdaftar baru mencapai 41% dari total penduduk yang bekerja. BPJS Ketenagakerjaan membentuk Sistem keagenan umum yang disebut sebagai Penggerak Jaminan Sosial Indonesia (PERISAI) untuk meningkatkan jumlah kepesertaan khususnya BPU. Sebagai penyedia program jaminan sosial yang telah berdiri sejak lama, diperlukan adanya evaluasi atas inovasi yang telah dikembangkan apakah berjalan efektif atau tidak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa saja faktor-faktor yang menyebabkan rendahnya kesadaran pekerja bukan penerima upah di Kota Bogor dalam partisipasi kepesertaan program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan dan mengetahui efektivitas sistem keagenan PERISAI sebagai strategi meningkatkan jumlah kepesertaan BPU di Kota Bogor. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, dengan responden PERISAI yang terdaftar di BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Bogor. Pemilihan responden dilakukan dengan metode purposive sampling dengan total 15 reponden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan wawancara dan metode analisis data menggunakan tabulasi frekuensi dan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas sistem keagenan PERISAI sebagai strategi meningkatkan jumlah kepesertaan BPU di Kota Bogor adalah sebesar 74,64% dengan tingkat capaian sukses atau efektif. Sistem keagenan PERISAI dinyatakan sudah efektif sebagai strategi meningkatkan jumlah kepesertaan BPU di Kota Bogor. Kata kunci: efektivitas, perisai, sistem keagenan umum