Abstract:
MIRNA RAHAYU. 021113531. Efektivitas Sistem Keagenan Perisai Sebagai Strategi
Meningkatkan Jumlah Kepesertaan Bpu di Kota Bogor. Di bawah bimbingan: SRI
HARTINI dan FREDI ANDRIA. 2020.
Jaminan sosisal ketenagakerjaan adalah salah satu bentuk upaya pemerintah dalam
memberikan kesejahteraan yang merata bagi rakyat. Namun diketahui bahwa dalam
pelaksanaannya jumlah peserta yang terdaftar baru mencapai 41% dari total penduduk yang
bekerja. BPJS Ketenagakerjaan membentuk Sistem keagenan umum yang disebut sebagai
Penggerak Jaminan Sosial Indonesia (PERISAI) untuk meningkatkan jumlah kepesertaan
khususnya BPU. Sebagai penyedia program jaminan sosial yang telah berdiri sejak lama,
diperlukan adanya evaluasi atas inovasi yang telah dikembangkan apakah berjalan efektif
atau tidak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa saja faktor-faktor yang
menyebabkan rendahnya kesadaran pekerja bukan penerima upah di Kota Bogor dalam
partisipasi kepesertaan program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan dan mengetahui efektivitas
sistem keagenan PERISAI sebagai strategi meningkatkan jumlah kepesertaan BPU di Kota
Bogor.
Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, dengan responden PERISAI yang
terdaftar di BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Bogor. Pemilihan responden dilakukan
dengan metode purposive sampling dengan total 15 reponden. Pengumpulan data dilakukan
melalui kuesioner dan wawancara dan metode analisis data menggunakan tabulasi frekuensi
dan analisis deskriptif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas sistem keagenan PERISAI sebagai
strategi meningkatkan jumlah kepesertaan BPU di Kota Bogor adalah sebesar 74,64%
dengan tingkat capaian sukses atau efektif. Sistem keagenan PERISAI dinyatakan sudah
efektif sebagai strategi meningkatkan jumlah kepesertaan BPU di Kota Bogor.
Kata kunci: efektivitas, perisai, sistem keagenan umum
