Abstract:
HAMDAN TAUFIK. NPM 021198010. Hubungan Pelatihan Kerja Dengan
Produktivilas Kcrja Karyawan Pada Bagian Produksi PT. IVitama Texindoraya. Dibawah
Bimbingan: Karma Syarif., SE., MM. dan NINA SRI INDRAWATI, SB.
Agar perusahaan mampu berkompetisi dengan perusahaan lain diperiukan
karyawan yang berkemampuan tinggi dan , profesional. Untuk meningkatkan
kem^puan karyawannya diperiukan pelatihan agar supaya karyawan dapat
meningkatkan produktivitas keijanya.
Penelitian dilakukan di PT. Tritama Texindoraya yang bergerak di bidang
tekstU, yang beralamat di Jl. Raya Sukabumi Km. 3 Desa Bitung Sari,
Ciawi-Bogor. Jenis penelitian yang dilakukan adalah verifikatif dengan metode
penelitian explanatory survey dan teknik penelitian adalah statistik kuantitatif
Metode analisis yang digunakan yaitu analisis korelasi Product Moment dan uji
hipotesis.
Hasil analisis korelasi menunjukkan nilai r = 0,94, yang dapat
disimpulkan bahwa hubungim anlara variabcl X (pelatihan kerja karyawan) dan
variabel Y (produktivitas keija) sangat kuat dan positif.
Uji hipotesis menunjukkan t hitung (=I 7,78) > t tabel (=2,042), sehingga
Ho ditolak dan Hi diterima, maka dengan demikian pelatihan kerja kaiyawan
mempunyai hubungan yang signifikan dengan produktivitas kerja.
