Peranan Pciididikan dan Pelatihaii Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada FT. Hadinata Brothers & Co. Cibinoiig - Bogor

Abstract

Nama Maliasiswa : Triyanti, NPM : 021100103. Dengan Judul Skripsi : "Peranan Pciididikan dan Pelatihaii Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada FT. Hadinata Brothers & Co. Cibinoiig - Bogor". Dibawah Bimbingan Sukarno Selaku Dosen Pembimbing dan Co. Pembimbing H. M. Jamil. PT. Hadinata Brothers & Co. Bogor sebagai objek penelitian beralamat di Jl. Tapos Km I, Po. Box 23 Cibinong - Bogor merupakan perusahaan industri yang bergerak dibidang Furniture untuk Living Room, Bedroom, Dining Room & Garden furniture. Maksud dari penelitian ini untuk memperoieh data dan infonnasi yang dapat digunakan sebagai bahan dalam penyusunan skripsi. Sedangkan tujuan dari penelitian yang dilakukan oleh penulis adalah untuk mengetaliui seberapa besar Peranan Pendidikan dan Pelatilian Terhadap Produktivitas Keija Karyawan Pada PT. Hadinata Brothers & Co. Bogor. _ ; Untuk dapat menciptakan suatu keadaan dimana kemampuan karyawan menjadi lebih balk, perusahaan perlu mengadakan program pendidikan dan pelatihan sumbcr daya manusianya. Sebagaimana halnya dengan segi-segi lain dari pengembangan sumber daya manusia, pendidikan dan pelatihan pun tidak hanya ditujukan juga bagi kepentingan dan kebutuhan dari suatu organisasi yang bersangkutan dalam mencapai tujuan dan sasaran organisasi. Pimpinan perusahaan mengharapkan tenaga kerjanya memiliki kualitas yang tinggi, pengetahuan yang luas tentang pekerjaannya, serta sikap dan tingkah lakunya yang baik. Kesemuanya itu, ditujukan untuk meningkatkan keuntungan dan efektivitas perusahaan, yang di dukung oleh produktivitas kerja yang makin meningkat. Dengan produktivitas tinggi memungkinkan pegawai meningkatkan karimya, yang pada akhimya akan ada peningkatan terhadap penghasilan dan terpenuhinya kebutuhan hidup karyawan kearah yang lebih baik. Untuk mewujudkan tujuan perusahaan yang hendak di capai, pihak perusahaan perlu melakukan salah salu usaha penting dalam rangka meningkatkan kualitas kerja karyawan, yaitu melalui diklat sehingga akan membaniu dalam peningkatan produktivitas kerja karyawan. Untuk mengetaliui seberapa besar Peranan Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Hadinata Brothers & Co. Bogor, maka dapat dihitung dengan menggunakan analisis uji statistik data berpasangan, diperoleh dengan meneliti 40 orang responden, digunakan tingkat signifikansi (taraf nyata) sebesar 0,05. dimana terdapat dua variabel yailu variabel pendidikan dan pelatihan (X) dan produktivitas kerja karyawan (Y). Berdasarkan hasil analisis uji statistik data berpasanaan, penulis menyimpulkan bahwa pendidikan dan pelatihan mempunyai peran positif dan kual terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Hadinata Brothers & Co. Hal ini di tunjukan oleh besar l|„n„,g sebesar 64,32 sedangkan dengan taraf nyata 0,05 adalah sebesar 2,05. karenanilai lebih besar dari t.,,,,, maka terima Hi yang berarti produktivitas rata-rata sebelum diklat lebih kecil dari pada setelah diklat. Dengan kata lain, diklat tenaga kerja meningkatkan produktivitas rata-rata kerja karyawan. Sebelum pelaksanaan diklat tingkat produktivitas rata-rata katyawan sebesar 1,88 dan setelah diklat produktivitas rata-rata kerja kaiyawan naik menjadi 3,59.