Hubungan Lingkungan Dengan Kinerja Karyawan Pada Noid Studio

Abstract

MUHAMMAD RAFLY. 021118398. Hubungan Lingkungan Dengan Kinerja Karyawan Pada Noid Studio. Di bawah bimbingan : NINA SRI INDRAWATI dan RAMLAN . 2023. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Noid Studio.selain itu, penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Noid Studio. Penelitian mengenai Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Karyawan pada Noid Studio dengan Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan metode penelitian kuantitaif. Peneliti menggunakan teknik penelitian kuantitatif, karena penelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil kuesioner sehingga dapat diketahui ada atau tidaknya hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Noid Studio. Metode analisis data yang digunakan pada peneltian ini adalah analisis koefesien korelasi rank spearman, uji hipotesis koefesien korelasi diolah dangan menggunakan SPSS 24. Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukan bahwa lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Noid Studio memiliki hubungan yang positif. Kuesioner menunjukan rata-rata jawaban responden atas variabel lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Noid Studio dengan koefisien korelasi Rank Spearman yaitu sebesar 0,430 yang artinya memiliki tingkat hubungan pada kategori sedang. Berdasarkan hasil uji hipotesis koefisien korelasi thitung > ttabel (2,638 > 2,018) artinya tolak Ho dan terima Ha. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara lingkungan kerja (X) dengan kinerja karyawan (Y) pada Noid Studio. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan