Abstract:
Hidayatul Fikri. 021114234. Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada
PT Nusa Alam Rubber di Cipanas Kabupaten Lebak. Di bawah bimbingan : Hari Muharam
dan Dewi Taurusyanti. 2021.
Perusahaan dibentuk atau didirikan dengan tujuan memperoleh keuntungan sebesarbesarnya. tujuan tersebut bisa dicapai apabila perusahaan didukung oleh karyawan yang
memiliki kinerja yang baik Salah satu faktor yang berkaitan dengan kinerja adalah
lingkungan kerja. Atas dasar itu, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan
lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada PT Nusa Alam Rubber di Cipanas
Kabupaten Lebak.
Penelitian tersebut dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif-deskriptif
dengan metode survei. Populasi didalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan pada PT
Nusa Alam Rubber sebanyak 100 orang karyawan. Sampel penelitian adalah sebagian
karyawan pada PT Nusa Alam Rubber sebanyak 80 orang yang ditetapkan menggunakan
formula Slovin dan pengambilannya dilakukan dengan teknik Random Sampling. Analisis
data menggunakan analisis korelasi sederhana.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan
lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Nusa Alam Rubber, Cipanas,
Kabupaten Lebak. Besarnya korelasi tersebut adalah 0,648, artinya keterkaitan antara
lingkungan kerja dengan kinerja karyawan adalah kuat, artinya makin baik lingkungan kerja,
maka makin baik pula kinerja karyawan, begitu sebaliknya.
Kata kunci : kinerja karyawan, lingkungan kerja
