Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Hotel Grand Orri Citeureup-Kabupaten Bogor

Abstract

RIKA RISKIA. 021116130. Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Hotel Grand Orri Citeureup-Kabupaten Bogor. Di bawah bimbingan : RADJAB TAMPUBOLON dan HERDIYANA. 2021. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Hotel Grand Orri CiteureupKabupaten Bogor. Selain itu, penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui keadaan lingkungan kerja dengan Kinerja Karyawan pada Hotel Grand Orri Citeureup-Kabupaten Bogor. Penelitian mengenai Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Hotel Grand Orri Citeureup-Kabupaten Bogor dengan Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah verifikatif dengan menggunakan metode penelitian Explanatory Survey. Penulis menggunakan teknik penelitian statistik deskriptif dan statistik inferensial non parametrik, karena penelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil kuesioner sehingga dapat diketahui ada atau tidaknya hubungan yang positif antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Hotel Grand Orri Citeureup-Kabupaten Bogor. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis koefesien korelasi rank spearman, uji hipotesis koefesien korelasi diolah dangan menggunakan SPSS 23. Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukan bahwa antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Hotel Grand Orri memiliki hubungan yang positif dan signifikan, kuesioner menunjukan rata-rata jawaban responden atas variabel lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Hotel Grand Orri dengan koefisien korelasi Rank Spearman sebesar 0,644 yang artinya memiliki tingkat hubungan pada kategori kuat. Hasil analisis koefisien determinasi menunjukan bahwa kontribusi variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 41,47% sedangkan sisanya sebesar 58,53% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini dan hasil uji hipotesis koefisien korelasi thitung > ttabel (6,018 > 1.67528) artinya tolak Ho dan terima Ha. Jadi dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Hotel Grand Orri Citeureup-Kabupaten Bogor. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan