Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Konveksi D&F Art Percetakan dan Sablon Kabupaten Bogor

Abstract

Sherin Oktavia NPM : 021116067, Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Konveksi D&F Art Percetakan dan Sablon Kabupaten Bogor, Dibawah bimbingan : Radjab Tampubolon dan Angka Priatna,2021. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja pada Konveksi D&F Art Percetakan dan Sablon Kabupaten Bogor,untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan pada Konveksi D&F Art Percetakan dan Sablon Kabupaten. Bogor, dan untuk mengetahui bagaimana hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada Konveksi D&F Art Percetakan dan Sablon Kabupaten. Bogor. Penelitian mengenai hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan dilakukan di Konveksi D&F Art Percetakan dan Sablon Kab. Bogor, yang beralamatkan di Kp. Cigarung RT. 11 RW. 04 Ds. Kalong 1 Kec. Lewisadeng Kabupaten Bogor-Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian dengan metode penelitian Deskriptif Eksploratif. dan menggunakan data primer dan data sekunder, dengan jumlah responden 100 orang. Kemudian metode analisis data yang digunakan adalah analisis Deskriptif analisis koefisien kolerasi rank spearman, koefisien determinasi, dan uji hipotesis t yang diolah dengan menggunakan IMB SPSS 23. Hasil pengolahan data menunjukan disiplin kerja pada Konveksi D&F Art Percetakan dan Sablon Kab. Bogor baik dan kinerja karyawan pada Konveksi D&F Art Percetakan dan Sablon Kab. Bogor relatif cukup baik. Terdapat hubungan positif antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada Konveksi D&F Art Percetakan dan Sablon Kab. Bogor, kuesioner menunjukkan rata – rata jawaban responden atas variabel disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada Konveksi D&F Art Percetakan dan Sablon Kabupaten. Bogor dengan koefisien kolerasi sebesar 0,782% artinya disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada Konveksi D&F Art Percetakan dan Sablon Kabupaten. Bogor mempunyai hubungan yang kuat. Hasil analisis Koefisien Determinasi diperoleh disiplin kerja memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 61,51% sedangkan sisanya 38,85% dijelaskan dalam faktor lainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini dan hasil uji hipotesis koefisien kolerasi menunjukan nilai 𝑡ℎ𝑖𝑡𝑢𝑛𝑔>𝑡𝑡𝑎𝑏𝑒𝑙 (10,028% > 0,1660) artinya tolak Ho terima Ha. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada Konveksi D&F Art Percetakan dan Sablon Kabupaten. Bogor Kata Kunci : Disiplin Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan