Abstract:
Sherin Oktavia NPM : 021116067, Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja
Karyawan pada Konveksi D&F Art Percetakan dan Sablon Kabupaten Bogor, Dibawah
bimbingan : Radjab Tampubolon dan Angka Priatna,2021.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja pada Konveksi
D&F Art Percetakan dan Sablon Kabupaten Bogor,untuk mengetahui bagaimana kinerja
karyawan pada Konveksi D&F Art Percetakan dan Sablon Kabupaten. Bogor, dan untuk
mengetahui bagaimana hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada Konveksi
D&F Art Percetakan dan Sablon Kabupaten. Bogor.
Penelitian mengenai hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan dilakukan di
Konveksi D&F Art Percetakan dan Sablon Kab. Bogor, yang beralamatkan di Kp.
Cigarung RT. 11 RW. 04 Ds. Kalong 1 Kec. Lewisadeng Kabupaten Bogor-Jawa Barat.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian dengan metode penelitian Deskriptif
Eksploratif. dan menggunakan data primer dan data sekunder, dengan jumlah responden
100 orang. Kemudian metode analisis data yang digunakan adalah analisis Deskriptif
analisis koefisien kolerasi rank spearman, koefisien determinasi, dan uji hipotesis t yang
diolah dengan menggunakan IMB SPSS 23.
Hasil pengolahan data menunjukan disiplin kerja pada Konveksi D&F Art Percetakan
dan Sablon Kab. Bogor baik dan kinerja karyawan pada Konveksi D&F Art Percetakan
dan Sablon Kab. Bogor relatif cukup baik. Terdapat hubungan positif antara disiplin kerja
dengan kinerja karyawan pada Konveksi D&F Art Percetakan dan Sablon Kab. Bogor,
kuesioner menunjukkan rata – rata jawaban responden atas variabel disiplin kerja dengan
kinerja karyawan pada Konveksi D&F Art Percetakan dan Sablon Kabupaten. Bogor
dengan koefisien kolerasi sebesar 0,782% artinya disiplin kerja dengan kinerja karyawan
pada Konveksi D&F Art Percetakan dan Sablon Kabupaten. Bogor mempunyai hubungan
yang kuat. Hasil analisis Koefisien Determinasi diperoleh disiplin kerja memberikan
kontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 61,51% sedangkan sisanya 38,85%
dijelaskan dalam faktor lainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini dan hasil uji
hipotesis koefisien kolerasi menunjukan nilai 𝑡ℎ𝑖𝑡𝑢𝑛𝑔>𝑡𝑡𝑎𝑏𝑒𝑙 (10,028% > 0,1660) artinya
tolak Ho terima Ha. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara disiplin kerja
dengan kinerja karyawan pada Konveksi D&F Art Percetakan dan Sablon Kabupaten.
Bogor
Kata Kunci : Disiplin Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan
