AnalisisProsesRekrutmenDanSeleksiProgramPermaganganBaktiPadaPTBankCentralAsiaTbk

Bahri, Saipul

dc.contributor.author	Bahri, Saipul
dc.date.accessioned	2023-07-18T03:26:34Z
dc.date.available	2023-07-18T03:26:34Z
dc.date.issued	2021-10-02
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/6923
dc.description.abstract	SaipulBahri.021116341.AnalisisProsesRekrutmenDanSeleksiProgramPermaganganBaktiPadaPTBankCentralAsiaTbk.SkripsiKonsentrasiManajemenSumberDayaManusia.FakultasEkonomidanBisnisUniversitasPakuan.DibawahBimbingan.KetuasKomisiPembimbing.WonnyAhmadRidwan.DanAnggotaKomisiPembimbing.Herman2021.MentripendidikandanKebudayaan(Mendikbud)Nadiem Makarim menyatakanduniapendidikankhsuusnyavokasiharusmenguasaiketerampilanatauhardskilldansoftskilljugaharusdikuasai.Keduanyasangatpentingdimilikiolehsetiaptenagakerjaagarmudahditarikoleholehduniausahadanduniaindustri, Hardskilldibutuhkandalamrangkaberadaptasiterhadap teknologi,sedangkan softskills untuk kemampuankreativitas,kemampuanbernalarkritisdanproblem solving.Saatinipersaingandalammencaripekerjaansemakinketatolehkarenaitukemampuanhardskilldansoftskillsangatdibutuhkanuntukmenghadapipersaingandengansesamapencarikerja,agarmampumemenuhikualifikasiyangdituntutolehperusahaan. PenelitianinibertujuanuntukmengetahuiprosesrekrutmenpadaPTBankCentralAsiaTbkkhsususnyaprogram permaganganBaktiBCA.Jenispenelitianyangdigunakanpadapenelitianiniadalahdeskriptif(eksploratif)denganmetodepenelitianyangdigunakanadalahstudikasusdanteknikpenelitianyangdigunakanadalahkualitatifmengolahhasildataatauinformasidarihasilwawancaradanobservasi. BerdasarkanhasilpenelitianbahwaprosespenerimaankaryawanmagangBaktiBCAdilakukan dengan merujukkepada dasarpenerimaan karyawan,sumberpenerimaankaryawandanmetodepenerimaankaryawan.ProsesrekrutmendanseleksipesertamagangbaktiBCAmeliputiseleksiadminsitrasi,testonlineataupsikotest,wawancarauser,danmedicalcheckupatauMCU.Faktorkeberhasilandankegagalanpesertadalammengikutitestdiukurberdasarkanaspekkepribadian,aspekminatdanaspekkecerdasan,pesertayangberhasillolostahapanseleksimemilikikeunggulanpadaketigaaspektersebutakantetapipesertayanggagaltidakmemenuhiketigaaspektersebut.TingkatefektifitasdanefisiensipadaprosesrekrutmendanseleksibertolakbelakangkarenasemkainbanyakpesertayangmendaftarmakasemakinefektifdalammencariSDMyangunggulakantetapimenjaditidakefisienkarenabiayayangdikeluarkanolehperusahaanlebihbesar. KataKunci:Rekrutmen,SeleksiKaryawan,ProgramBaktiPTBankCentralAsia	en_US
dc.description.sponsorship	Wonny Ahmad Ridwan - Herman	en_US
dc.publisher	Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pakuan	en_US
dc.subject	Rekrutmen, Seleksi Karyawan, Program Bakti PT Bank Central Asia	en_US
dc.title	AnalisisProsesRekrutmenDanSeleksiProgramPermaganganBaktiPadaPTBankCentralAsiaTbk	en_US
dc.type	Thesis	en_US