Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Karyawan pada Fave Hotel Margonda Depok

Abstract

Gally Pamungkas. NPM 021116092. Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Karyawan pada Fave Hotel Margonda Depok. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Pakuan. Pembimbing : Dr. Hari Muharam, S.E., M.M. dan Angka Priatna, S.E., M.M. 2021. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis kondisi lingkungan kerja karyawan pada Fave Hotel Margonda Depok, Untuk mengetahui dan menganalisis kinerja karyawan Pada Fave Hotel Margonda Depok dan untuk mengetahui dan menganalisis hubungan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan Pada Fave Hotel Margonda Depok. Penelitian mengenai lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada fave hotel margonda depok dengan jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif eksploratif dengan menggunakan metode penelitian Explanatory Survey. Penulis menggunakan teknik penelitian kuantitatif, karena penelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil kuesioner sehingga dapat diketahui ada atau tidaknya hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada fave hotel margonda depok. Metode analisis data yang digunakan pada peneltian ini adalah analisis koefesien korelasi rank spearman, uji hipotesis koefesien korelasi diolah dangan menggunakan SPSS 23. Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukkan bahwa lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada fave hotel margonda depok. memiliki hubungan yang positif, kuesioner menunjukkan hasil rata-rata jawaban responden atas variabel lingkungan kerja dengan kinerja karyawan dengan koefisien korelasi rank spearman sebesar 0,451 yang artinya memiliki tingkat hubungan pada kategori sedang. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi thitung > ttabel (3,501 > 1,677) artinya tolak Ho dan terima Ha. Jadi dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat hubungan positif antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada fave hotel margonda depok. Kata kunci : lingkungan kerja dan kinerja karyawan