Abstract:
Nabila Ratuliana NPM : 021116024, Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja
Karyawan pada PT Rengganis Estetika, Dibawah bimbingan : Hari Muharam dan
Angka Priatna, 2021.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian dengan metode penelitian deskriptif
eksploratif dan verifikatif explanatory survey. dan menggunakan data primer dan data
sekunder, dengan jumlah responden 101 orang. Kemudian metode analisis data yang
digunakan adalah analisis deskriptif analisis koefisien kolerasi rank spearman, koefisien
determinasi, dan uji hipotesis t yang diolah dengan menggunakan IMB SPSS 25.
Hasil pengolahan data menunjukan disiplin kerja pada PT Rengganis Estetika baik dan
kinerja karyawan pada PT Rengganis Estetika relatif cukup baik. Terdapat hubungan positif
antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada PT Rengganis Estetika, kuesioner
menunjukkan rata – rata jawaban responden atas variabel disiplin kerja dengan kinerja
karyawan pada PT Rengganis Estetika dengan koefisien kolerasi sebesar 0,428% artinya
disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada PT Rengganis Estetika mempunyai hubungan
yang sedang. Hasil analisis Koefisien Determinasi diperoleh disiplin kerja memberikan
kontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 25,31% sedangkan sisanya dijelaskan dalam
faktor lainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini dan hasil uji hipotesis koefisien kolerasi
menunjukan nilai 𝑡ℎ𝑖𝑡𝑢𝑛𝑔>𝑡𝑡𝑎𝑏𝑒𝑙 (4,402>1,6643) artinya tolak Ho terima Ha. Jadi dapat
disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada
PT Rengganis Estetika.
Kata Kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
