Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT Remus Fakta Pratama Cipinang

Abstract

Fandy Tanadi. 021117273. Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT Remus Fakta Pratama Cipinang. Di bawah bimbingan: HERMAN dan DEWI TAURUSYANTI. Kinerja karyawan sangat berpengaruh terhadap jalannya seluruh kegiatan-kegiatan perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Jika para karyawan memiliki kinerja yang baik tentu nya karyawan akan memiliki prestasi dalam bekerja sehingga dapat membantu perusahaan dalam mencapai tujuan. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah Lingungan Kerja. Penelitian ini merupakan deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan. Sumber data penelitian ini yaitu data primer melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan google form. Hasil penelitian menunjukkan 1) Lingkungan Kerja pada PT Remus Fakta Pratama Cipinang berada dalam kategori cukup baik, 2) Kinerja karyawan karyawan pada PT. Remus Fakta Pratama Cipinang berada dalam kategori baik, 3) Terdapat hubungan yang kuat antara Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan PT.Remus Fakta Pratama Cipinang. Hasil uji rank spearman diketahui nilai korelasi 0,612**. Hal ini menunjukkan semakin rendah Lingkungan kerja seorang karyawan, semakin baik kinerja karyawan PT.Remus Fakta Pratama Cipinang. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan