Abstract:
Fandy Tanadi. 021117273. Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT
Remus Fakta Pratama Cipinang. Di bawah bimbingan: HERMAN dan DEWI
TAURUSYANTI.
Kinerja karyawan sangat berpengaruh terhadap jalannya seluruh kegiatan-kegiatan
perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Jika para karyawan memiliki kinerja yang
baik tentu nya karyawan akan memiliki prestasi dalam bekerja sehingga dapat membantu
perusahaan dalam mencapai tujuan. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan
adalah Lingungan Kerja.
Penelitian ini merupakan deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui
Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan. Sumber data penelitian ini yaitu
data primer melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan google form.
Hasil penelitian menunjukkan 1) Lingkungan Kerja pada PT Remus Fakta Pratama
Cipinang berada dalam kategori cukup baik, 2) Kinerja karyawan karyawan pada PT. Remus
Fakta Pratama Cipinang berada dalam kategori baik, 3) Terdapat hubungan yang kuat antara
Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan PT.Remus Fakta Pratama Cipinang. Hasil uji
rank spearman diketahui nilai korelasi 0,612**. Hal ini menunjukkan semakin rendah
Lingkungan kerja seorang karyawan, semakin baik kinerja karyawan PT.Remus Fakta
Pratama Cipinang.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
