Abstract:
ANGGA RIZKY MAULANA. 021115260. Hubungan Lingkungan Kerja Non Fisik
Dengan Kinerja Pegawai pada Aparatur Sipil Negara Pusat Penelitian dan
Pengembangan Hutan Kota Bogor bagian Administrasi. Pembimbing: TUTUS
RULLY, dan MUTIA RARAS RESPATI. 2022.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Lingkungan Kerja Non
Fisik Dengan Kinerja Pegawai pada Aparatur Sipil Negara Pusat Penelitian dan
Pengembangan Hutan Kota Bogor bagian Administrasi yang berlokasi di JL. Gunung
Batu no.5 Kota Bogor.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Deskriptif.
penelitian deskriptif, kuantitatif, dan kualitatif yang menggunakan data primer dan data
sekunder dengan menggunakan observasi dan kuesioner. Dalam penelitian ini, penulis
mengambil sebanyak 53 responden untuk mengisi kuesioner. Penelitian ini melakukan
uji instrumen data dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Metode
analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis koefisien korelasi
Product Moment, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis koefisien korelasi
diolah menggunakan program SPSS23.
Hasil dari analisis koefisien korelasi Product Moment diperoleh r = 0,645
artinya hubungan Lingkugan Kerja Non Fisik dengan Kinerja Pegawai pada Aparatur
Sipil Negara Pusat Penelitian dan Pengembangan Hutan Kota Bogor bagian
Administrasi mempunyai hubungan yang kuat. Hasil dari analisis koefisien determinasi
diperoleh KD = 41,7% dan hasil dari uji hipotesis koefisien korelasi diperoleh nilai
thitung > ttabel (6,028 > 1,67528) maka Ha diterima dan Ho ditolak, jadi dapat disimpulkan
bahwa terdapat hubungan yang nyata dan positif antara Lingkugan Kerja Non Fisik
dengan Kinerja Pegawai pada Pusat Penelitian dan Pengembangan Hutan Kota Bogor
bagian Administrasi.
Kata Kunci : Lingkugan Kerja Non Fisik, Kinerja Pegawai
