Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Bank BSI Cabang Bogor

Abstract

PUTRI AYU AGUSTINA. 021117132. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Bank BSI Cabang Bogor”. Di bawah bimbingan : Bapak Angka Priatna & Bapak Dr. Herman 2023. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada Bank BSI Cabang Bogor. Penelitian yang digunakan adalah penelitian Deskriptif dan verifikatif, dan karyawan Bank BSI Cabang Bogor sebagai responden. Pemilihan responden dilakukan dengan metode penarikan sampel non-probability sampling dengan teknik penarikan sampel purposive/judgement sampling dengan total 52 responden, metode tersebut digunakan karena populasi tidak memiliki peluang yang sama untuk terpilih menjadi sampel, sehingga sampel diambil secara dipilih. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis koefisien korelasi rank spearman. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer sebagai sumber data yang diperoleh dari hasil angket dan data sekunder diperoleh secara langsung atau melalui media perantara. Metode analisis dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reliability, analisis deskripif, analisis koefisien kolerasi rank spearman, uji determinasi, uji hipotesis koefisien kolerasi dengan uji t. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa (1) variabel Disiplin Kerja berhubungan positif dan signifikan dengan kinerja karyawan (2) variabel disiplin kerja dengan kinerja karyawan secara bersamaan berhubungan positif dan signifikan dengan variabel kinerja karyawan. Kata kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.