Abstract:
PUTRI AYU AGUSTINA. 021117132. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan
Pada Bank BSI Cabang Bogor”. Di bawah bimbingan : Bapak Angka Priatna & Bapak Dr.
Herman 2023.
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif
antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada Bank BSI Cabang Bogor.
Penelitian yang digunakan adalah penelitian Deskriptif dan verifikatif, dan
karyawan Bank BSI Cabang Bogor sebagai responden. Pemilihan responden dilakukan
dengan metode penarikan sampel non-probability sampling dengan teknik penarikan sampel
purposive/judgement sampling dengan total 52 responden, metode tersebut digunakan karena
populasi tidak memiliki peluang yang sama untuk terpilih menjadi sampel, sehingga sampel
diambil secara dipilih. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan wawancara.
Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis koefisien korelasi
rank spearman.
Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer sebagai
sumber data yang diperoleh dari hasil angket dan data sekunder diperoleh secara langsung
atau melalui media perantara. Metode analisis dalam penelitian ini adalah uji validitas dan
uji reliability, analisis deskripif, analisis koefisien kolerasi rank spearman, uji determinasi,
uji hipotesis koefisien kolerasi dengan uji t.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa (1) variabel Disiplin Kerja
berhubungan positif dan signifikan dengan kinerja karyawan (2) variabel disiplin kerja
dengan kinerja karyawan secara bersamaan berhubungan positif dan signifikan dengan
variabel kinerja karyawan.
Kata kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.
