Hubungan Motivasi Dengan Prestasi kerja Kariyawan Pada PT. Panel Asri Perkasa - Jakarta

Abstract

ABSTRAK LIANE HARDYAFI HALIM. NPM 021100149. Judul hubungan motivasi dengan prestasi kerja karyawan. Dibawah bitnbingan KARMA SVARIF Selaku dosen pembimbing dan co. pembimbing NINA SRI INDRAWATI. FT. Panel Asri Perkasa Jakarta sebagai objek penelitian beralamat di Jalan Arteri Pondok Indah No. 30A Jakarta, merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang Interior dan Furniture dengan produk yang dihasilkan yaitu Kitchen Set. Dalam skripsi ini penulis mengadakan penelitian terhadap responden kaiyawan PT. Panel Asri Perkasa Jakarta bagian produksi. Maksud dari penelitian ini untuk memperoleh data dan informasi yang dapat digunakan sebagai bahan dalam penyusunan skripsi. Sedangkan tujuan dari penelitian yang dilakukan oleh penulis adalah untuk mengetahui hubungan motivasi dengan prestasi keija kaiyawan pada PT. Panel Asri Perkasa Jakarta. Untuk mengetahui seberapa besar hubungan motivasi dengan prestasi keija kaiyawan, maka dapat dihitung dengan menggunakan nilai koefisien korelasi spearman yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 25 orang responden dengan menggunakan tingkat signifikan (taraf nyata) sebesar 0,05. Data yang diperoleh dari kuesioner dapat diukur korelasinya dengan menggunakan metode statistik non parametrik (kolerasi spearman), dimana terdapat dua variabel yaitu variabel motivasi (X) dan prestasi keija kaiyawan (Y). Dari hasil pengolahan data didapatkan hasil r^ adalah 0,702 yang berarti antara motivasi dengan prestasi keija kaiyawan mempunyai hubungan yang kuat dan positif. Sedangkan dari uji signifikasi r, diperoleh 2,069 dari tabel t dengan a = 0,05 dan dari perhitungan t diperoleh nilai 4,75. karena 4,75 > 2,069 maka Ho ditolak yang berarti ada hubungan antara motivasi dengan prestasi keija kaiyawan.