Penerapan Pengelolaan Tenaga Kerja untuk Menentukan Waktu Standar dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja pada Perusahaan PUSTAKA LEBAH.

Abstract

Pengelolaan tenaga kerja yang baik akan berdampak terhadap produktivitas kerja para tenaga kerja. Namun kenyataannya, pengelolaan tenaga keija sudah dilakukan tetapi produktivitas keija tnasih rendah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengelolaan tenaga keija para ilustrator, untuk mengetahui produktivitas keija para ilustrator, dan untuk mengetahui pengelolaan tenaga kerja dalam meningkatkan produktivitas keija para ilustrator (pasca - work sampling) Metode penelitian yang digunakan adalah metode studi kasus dan menggunakan salah satu standar tenaga kerja yaitu metode work sampling. Hasil dan pembahasan penelitian yaitu teijadi ketidaksesuaian antara teori dengan fenomena yang terjadi di perusahaan, yaitu ada beberapa ilustrator yang menggunakan waktu menganggur dan waktu pribadi lebih dari 20% dari total waktu kerja, perusahaan PUSTAKA LEBAH tidak mempunyai waktu standar dalam bekerja khususnya di bagian/divisi gambar, dan pimpinan perusahaan tidak memberikan penghargaan atas prestasi kerja kepada ilustrator yang bekerja dengan rajin dan memiliki kualitas gambar yang bagus. Dengan penggunaan waktu standar, produktivitas kerja meningkat yang ditunjukkan dengan jumlah gambar yang semula 264 gambar menjadi 282 gambar.