Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Pegawai do Kantor Kelurahan Duren Tiga, Kecamatan Pancoran, Jakarta Selatan

Abstract

Motivasi dan Kinerja pegawai raerupakan bagian dari Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam manajemen sumberdaya manusia motivasi dan kineqa termasuk kedalam fungsi integrity, yaitu kegiatan untuk menyelaraskan tujuan organisasi dengan tujuan mdividu pekeija. Motivasi adalah merupakan proses pisikologis yang menyebabkan kemunculan, arah, kesinambungan dan tindakan-tindakan sukarela yang terarah pada tujuan. Kinerja adalah merupakan catatan outcome yang dihasilkan dari fimgsi pegawai tertentu atau kegiatan yang dilakukan selama periode waktu tertentu. Motivasi merupakan salah satu cara untuk meningkatkan Kineija Pegawai, secara umum motivasi digolongkan kedalam dua bagian yaitu motivasi intrisik dan motivasi ekstrinsik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Hubungan Motivasi dengan Kineria Pegawai di Kelurahan Duren Tiga Kecamatan Pancoran Jakarta Selatan. dan identifikasi masalah yang akan dibahas, yaitu mengenai apakah terdapat Hubungan Motivasi dengan Kmeqa Pegawai di Kantor Kelurahan Duren Tiga, Kecamatan Pancoran Jakarta Selatan. Objek penelitian yang digunakan yaitu tentang Motivasi sebagai variabel X, dan Kinerja Pegawai sebagai variabel Y. Penelitian ini bersumber dari Kelurahan Duren Tiga. pesain penelitian yang digimakan dalam penelitian ini terdiri dari jenis, metode, dan teknik penelitian. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif verifikatip. Dimana penuhs Menggambarkan tentang hubungan Motivasi dan Kinerja Pegawai di Kantor Kelurahan Duren Tiga. Metode yang digunakan adalah explanatory survey, dan teknik penelitian yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah statistik kualitatif yaitu mengukur atau menggambarkan seberapa besar keeratan kedua hubungan variabel tersebut dan untuk mengukur seberapa besar pengaruh kedua variabel bebas terhadap vanabel terikat.. Berdasarkan hasil pembahasan dengan menggunakan Metode analisis korelasi Pearson, untuk mengetahui hubungan Motivasi dengan Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Dmen Tiga secara memiliki hubungan yang cukup kuat antara Motivasi dan Kinerja memiliki pengaruh yang signifikan motivasi dengan Kineija Pegawai