Abstract:
Latar belakang penelitian ini adalah kineija pegawai di lingkungan Kantor
Dinas Pengelolaan Keuangan dan Barang Daerah (DPKBD) Kabupaten Bogor
masih belum optimal pada periode 2013. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui hubungan kompetensi dengan kineija pegawai pada Dinas
Pengelolaan Keuangan dan Barang Daerah (DPKBD) Kabupaten Bogor.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan kompetensi dengan
kineija pegawai pada Dinas Pengelolaan Keuangan dan Barang Daerah (DPKBD)
Kabupaten Bogor.
Penelitian mengenai hubungan kompetensi dengan kineija pegawai pada Dinas
Pengelolaan Keuangan (DPKBD) Kabupaten Bogor menggunakan data primer
dan data sekunder, dengan metode survei dan kuesioner kepada 43 responden.
Metode analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi rank spearman,
analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis korelasi.
Hasil analisis korelasi rank spearman diperoleh r = 0,563. Artinya, Kompetensi
dengan Kineija Pegawai pada Kantor Dinas Pengelolaan Keuangan dan Barang
Daerah (DPKBD) Kabupaten Bogor mempunyai hubungan yang cukup kuat.
Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh KD = 31,69%. Artinya Kompetensi
dapat mempengaruhi Kineija sebesar 31,69% dan untuk hasil uji hipotesis
korelasi diperoleh th (4,358) > tt (1,682) maka Ho ditolak Ha diterima, artinya
terdapat hubungan yang signifikan antara Kompetensi dengan Kinerja.
