Hubungan Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PAM JAYA) Jakarta

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan kepemimpinan dengan kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PAM JAVA) Jakarta, yang berlokasi di JL. Penjemihan Pejompongan II Jakarta Pusat. Dengn menggunakan data kualitatif dengan jumlah responden 57 orang, yaitu karyawan Divisi Administrasi Umum. Metode analisis yang digunakan kualitatif korelasi, dengan anlisis yang digimakan koefisien korelasi rank spearmen, Uji hipotesis korelsi, menggimakan program SPSS 20. Hasii penelitian mengungkapkan fakta bahwa kepemimpinan dengan kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PAM JAYA) Jakarta Cukup baik. Dan dari hasil penelitian ini diperoleh hasil koefisien korelasi R sebesar 0,622 artinya bahwa hubungan antara kepemimpinan dengan kineija karyawan adalah kuat. Hasil uji hipotesis korelasi diperoleh nilai thimng > ttabei (5,939 >2,003) maka Ho ditolak Ha diterima, artinya terdapat hubimgan yang nyata antara kepemimpinan dengan kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PAM JAYA) Jakarta.