Abstract:
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan kepemimpinan
dengan kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PAM JAVA)
Jakarta, yang berlokasi di JL. Penjemihan Pejompongan II Jakarta Pusat. Dengn
menggunakan data kualitatif dengan jumlah responden 57 orang, yaitu karyawan
Divisi Administrasi Umum. Metode analisis yang digunakan kualitatif korelasi,
dengan anlisis yang digimakan koefisien korelasi rank spearmen, Uji hipotesis
korelsi, menggimakan program SPSS 20.
Hasii penelitian mengungkapkan fakta bahwa kepemimpinan dengan kinerja
karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PAM JAYA) Jakarta Cukup baik. Dan
dari hasil penelitian ini diperoleh hasil koefisien korelasi R sebesar 0,622 artinya
bahwa hubungan antara kepemimpinan dengan kineija karyawan adalah kuat.
Hasil uji hipotesis korelasi diperoleh nilai thimng > ttabei (5,939 >2,003) maka
Ho ditolak Ha diterima, artinya terdapat hubimgan yang nyata antara
kepemimpinan dengan kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum
(PAM JAYA) Jakarta.
