Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perum Perhutani BKPH Bogor

Abstract

Dwiwulan Juniarti. 021116013. Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perum Perhutani BKPH Bogor. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Di bawah Bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Hari Muharam dan Anggota Komisi Pembimbing Tutus Rully. Tahun 2023. Perhutani adalah Badan Usaha Milik Negara berbentuk Perusahaan Umum (Perum) yang memiliki tugas dan wewenang untuk mengelola sumberdaya hutan negara di pulau Jawa dan Madura. Peran strategis Perhutani adalah mendukung sistem kelestarian lingkungan, sistem sosial budaya dan sistem perekonomian masyarakat perhutanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan hubungan dua variabel disiplin dan varibel kinerja karyawan. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 68 orang, metode pengolahan data yang digunakan meliputi analisis deskriptif dan analisis koefisien korelasi rank spearman, analisis determinasi dan uji hipotesis korelasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada bagian produksi getah pinus Perum Perhutani BKPH Bogor. Hal ini ditujukan dari hasil uji rank spearman diketahui nilai korelasi 0,854 dan nilai signifikansi 0,000 dimana hasil tersebut kurang dari 0,05. Dengan mengacu pada tabel korelasi, artinya hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan bagian produksi getah pinus Perum Perhutani BKPH Bogor mempunyai hubungan yang sangat kuat antar disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada bagian produksi getah pinus Perm Perhutani BKPH Bogor. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan