Pengaruh Pelatihan Terhadap Turnover Intentions PT Sumoda Tama (Mbok Darmi)

Abstract

AULIA ANTIKA 0211 20 313. Pengaruh Pelatihan Terhadap Turnover Intentions PT Sumoda Tama (Mbok Darmi). Di bawah bimbingan : HERMAN dan RAMLAN, 2024. Penting bagi perusahaan untuk merumuskan dan menentukan strategi yang efektif untuk mengurangi tingkat turnover intentions karyawan guna mempertahankan dan meningkatkan keunggulan kompetitif perusahaan. Berdasarkan hal tersebut, salah satu cara tepat yang dapat dilakukan dalam upaya mengurangi turnover intentions adalah memfasilitasi karyawan dengan pelatihan kerja bagi SDM di perusahaan. Tujuan penelitian untuk mengetahui pelatihan dan turnover intentions yang ada di PT Sumoda Tama Berkah (Mbok Darmi), serta mengetahui pengaruh pelatihan terhadap turnover intentions PT Sumoda Tama Berkaah (Mbok Darmi). Hasil analisis deskriptif pelatihan pada indikator tujuan pelatihan mendapat skor paling tinggi dengan persentase 92,8%-93,2%. Sedangkan skor tertinggi turnover intentions dengan persentase 76%-85,2%. Hasil menunjukkan adanya pengaruh pelatihan terhadap turnover intentions PT Sumoda Tama Berkah (Mbok Darmi). Kata Kunci : Pelatihan, Turnover Intentions, PT Sumoda Tama Berkah (Mbok Darmi)