Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Sarandi Karya Nugraha. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan Bogor

Abstract

Fadlun Fairus. 021117062. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Sarandi Karya Nugraha. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan Bogor. Dibawah bimbingan ketua komisi Ketut Sunarta dan Anggota komisi pembimbing Dewi Atika. Adapun yang melatarbelakangi penulis tertarik untuk membuat skripsi ini didasarkan pada hasil observasi lapangan yang penulis lakukan pada PT Sarandi Karya Nugraha, dimana masih ada rencana produksi yang belum mencapai target yang telah ditentukan oleh perusahaan dan beberapa ruangan masih terdapat faktor lingkungan kerja yang masih kurang nyaman sehingga menyebabkan terhambatnya proses produksi. Dimana penulis menemukan indikasi produktivitas kerja karyawan yang belum optimal karena faktor lingkungan kerja yang ada belum maksimal sehingga menyebabkan tujuan perusahaan tidak sesuai rencana. Jenis penelitian yang digunakan peneliti yaitu pendekatan verifikatif dengan metode explanatory survey. Penulis menggunakan teknik kuantitatif dan sumber data menggunakan data primer dan sekunder. Pemilihan responden dilakukan dengan metode penarikan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling. Dengan teknik pengambilan yang digunakan untuk pada penelitian ini adalah sampling jenuh atau sensus. Hasil dari penelitian ini Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Sarandi Karya Nugraha. Berdasarkan hasil uji regresi linier sederhana menunjukan nilai koefisien sebesar 0,412, dengan 𝑡ℎ𝑖𝑡𝑢𝑛𝑔 7,969 lebih besar dari 𝑡𝑡𝑎𝑏𝑒𝑙 2,021 maka Ho ditolak dan Ha diterima dan berdasarkan hasil koefisien determinasi besarnya nilai kolerasi (R) sebesar 0,780 dan R square sebesar 0,608. Hal ini berarti 60,8% variabel produktivitas kerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja, sedangkan sisanya sebesar 39,2% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Lingkungan Kerja,Produktivitas Kerja Karyawan