Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Kiana Persana Kosmetika

Abstract

DIVA AURIEL. 021120135. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Kiana Persana Kosmetika. Di bawah bimbingan DEWI ATIKA dan ANGKA PRIATNA. 2024. Motivasi kerja adalah komponen penting yang mempengaruhi seberapa baik seseorang melakukan pekerjaan mereka di tempat kerja. Kinerja yang baik adalah indikator bahwa organisasi memanajemen sumber daya manusia dengan baik. Perusahaan seharusnya memiliki kemampuan untuk mengoptimalkan upaya yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan, di mana hal ini dilakukan oleh CV Kiana Persana Kosmetika agar tujuan perusahaan dan karyawannya dapat tercapai dengan hasil yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja kerja karyawan di lingkungan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data primer yaitu hasil wawancara dan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan bagian produksi CV Kiana Persada Kosmetika dan data sekunder yang dilakukan melalui penyedia data pada CV Kiana Persada Kosmetika. Pemilihan responden dilakukan dengan metode non probability sampling dengan total sampel 54 responden. Berdasarkan Pengumpulan data dilakukan metode analisis data menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Kerja Karyawan di CV Kiana Persada Kosmetika. Hal ini dilihat dari hasil analisis data yang menunjukkan bahwa nilai signifikansi 0,000 < 0,5% dan nilai t hitung lebih besar dibanding t tabel (5,821 > 2,006) yang berarti bahwa H0 ditolak dan Ha diterima yaitu terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Kiana Persada Kosmetika. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan