Abstract:
ATIKAH FATMA WATI. 021120359. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT Capsugel Indonesia. Di bawah bimbingan : DEWI TAURUSYANTI dan NINA SRI INDRAWATI. 2024
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja pada produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT Capsugel Indonesia. Keberhasilan suatu organisasi atau instansi ditentukan oleh keberadaan sumber daya manusianya. Sumber daya manusia yang baik dan optimal akan secara langsung berdampak kepada kesuksesan perusahaan dalam meraih tujuan perusahaan. Penelitian ini dilakukan di PT Capsugel Indonesia untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Capsugel Indonesia.
Penelitian ini dengan jenis penelitian deskriptif verifikatif dengan metode penelitian explanatory survey yang menggunakan data primer dan sekunder, penentuan sampel menggunakan metode sampel jenuh dengan jumlah 60 responden.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Capsugel Indonesia. Hasil uji t (parsial) menunjukan bahwa nilai signifikansi pengaruh Motivasi (X1) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y) adalah 0,028 < 0,05 dan nilai thitung 2,248 > ttabel 2,201 maka Ha diterima dan H0 ditolak, artinya terdapat pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan secara signifikan. Sedangkan untuk nilai signifikansi Disiplin Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) adalah 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 7,856 > 2,201 ttabel maka Ha diterima dan H0 ditolak, artinya terdapat pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja secara signifikan.
Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja
