Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Departemen Produksi PT Cahaya Buana Intitama

Abstract

YANI LUTHFIAH MUKRIM. 021119091. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Departemen Produksi PT Cahaya Buana Intitama. Dibawah bimbingan: TOWAF TOTOK IRAWAN dan ANGKA PRIATNA. 2023. Disiplin adalah salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan apabila diantara pegawai sudah tidak menghiraukan kedisiplinan, maka dapat dipastikan produktivitas kerja akan menurun sebagai sehingga dapat menghambat tujuan yang semestinya akan tercapai oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Cahaya Buana Intitama. Penelitian ini dilakukan pada salah satu Perusahaan manufaktur yang bergerak dalam bidang furniture plastik. Jenis penelitian ini adalah penelitian verifikatif yang bersifat explanatory survey. Pengumpulan data menggunakan kuesioner kemudian diuji dengan menggunakan SPSS versi 26 dengan menggunakan uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Pengujian secara parsial dengan uji t mendapatkan hasil disiplin kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja. Disiplin kerja memberikan kontribusi terhadap produktivitas kerja sebesar 64,4% dan sisanya sebesar 35,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa 𝑡ℎ𝑖𝑡𝑢𝑛𝑔 11,102 > 1,995 𝑡𝑡𝑎𝑏𝑒𝑙 yang artinya tolak Ho terima Ha. Hal ini merupakan bahwa disiplin kerja (X) berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja (Y) pada PT Cahaya Buana Intitama. Saran yang diajukan oleh penulis bahwa untuk mencapai produktivitas yang tinggi dan menghasilkan kualitas yang baik harus disiplin dalam bekerja dan mematuhi peraturan yang ditentukan oleh Perusahaan. Oleh karena itu bagi Perusahaan harus benar-benar memanfaatkan potensi yang dimiliki karyawan. .Kata Kunci : Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja