Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT. Bahagia Jaya Sejahtera

Abstract

FAHMI DWI WICAKSONO NPM 02111553. Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT. Bahagia Jaya Sejahtera. Pembimbing: Dewi Taurusyanti dan Mutia Raras Respati. 2022 PT. Bahagia Jaya Sejahtera yang merupakan sebuah perusahaan manufaktur yang bergerak dalam produksi mesin dan alat pertanian, perkebunan, peternakan, pra dan pasca panen. Produk yang di produksi di PT. Bahagia Jaya Sejahtera dapat dikelompok berdasarkan fungsi dan jenis produk seperti perontok (thresher), pencacah (crusher), pengiris (slincer), pengering (dryer), pengayak (sieve) dan pengaduk (mixer). Sebelum berdirinya PT. Bahagia Jaya Sejahtera perusahaan ini merupakan sebuah Commanditaire Vennootschap (CV) yaitu CV. Bahagia Jaya dan berubah menjadi Perseroan Terbatas (PT), pada tanggal 02 Mei 2005. PT. Bahagia Jaya Sejahtera yang beralamat di Jalan May Jend. HE. Sukma No 58 Ciawi Bogor. PT. Jaya Sejahtera memiliki merk dagang (TM) BEJE. PT. Bahagia Jaya Sejahtera memproduksi produk berstandard nasional Indonesia (SNI). Produk PT. Bahagia Jaya Sejahtera yang telah memiliki sertifikat SNI adalah mesin perontok padi (power thresher) dengan nomor SNI 7429:2008 dari Balai Pengujian Mutu Alat dan Mesin Pertanian Kementrian Pertanian Republik Indonesia. Selain itu, sejak tahun 2014 PT. Bahagia Jaya Sejahtera sudah memiliki sertifikasi manajemen sistem ISO 9001:2015. Untuk menjaga mutu dan kualitas produk yang dihasilkan PT. Bahagia Jaya Sejahtera melakukan pengujian terhadap produk yang dilakukan oleh balai pengujian mutu dan mesin pertanian yang sering juga disebut dengan laporan uji (test report) yang menjadi salah satu acuan dalam kualitas dan mutu produk tetap terjaga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada PT Baraka Sarana Tama. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif & Verifikatif. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner langsung sebanyak 24 responden. Metode analisis menggunakan Uji Validitas, Uji Reabilitas, Koefisien Korelasi Rank Spearman, dengan menggunakan SPSS 25. Menggunakan Uji Hipotesis Statistik. Disarankan kepada PT. Bahagia Jaya Sejahhtera untuk memperhatikan kedua variabel yang menjadi penelitian ini yaitu lingkungan kerja dengan kinerja karyawan, untuk segera memperhatikan lingkngan kerja agar nyaman dan nyaman bagi para karyawan PT. Bahagia Jaya Sejahtera Kata Kunci : Sumber Daya Manusia, PT Bahagia Jaya Sejahtera, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan