"PERANAN SELEKSI KARYAWAN DALAM RANGKA MENDAPATBCAN KARYAWAN YANG BERKUALITAS PADA PT. BUSANA PRIMA GLOBAL"

Abstract

Skripsi ini disusun oleh RULLI PRATAMA, NPM ; 021105200 dengan judul "PERANAN SELEKSI KARYAWAN DALAM RANGKA MENDAPATBCAN KARYAWAN YANG BERKUALITAS PADA PT. BUSANA PRIMA GLOBAL" dibawah bimbingan Bapak KARMA SYARIF dan Ibu YETTY HUSNUL HAYATI. Setiap perusahaan mempunyai misi dan tujuan tertentu. Dalam pencapaian tujuan tersebut salah satunya dengan diadakannya seleksi. Seleksi di dalam suatu perusahaan merupakan hal yang penting dan memiliki dampak yang luas bagi karyawan maupun perusahaan, bagi karyawan adanya seleksi yang fair, baik dan benar sesuai dengan kualifikasinya dan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan pleh perusahaan. Sedangkan untuk perusahaan seleksi yang dilaksanakan sangat berperan sekali dalam membantu perusahaan mencapai tujuan, sebab dari seleksi akan diperoleh karyawan yang mampu memenuhi kebutuhan perusahaan sekarang dan di masa depan. Penelitian dilakukan di PT> Busana Prima Global, perusahaan tersebut adalah mempakan perusahaan swasta terbesar yang ada didaerah Bogor yang bergerak di bidang garmen atau poakaian jadi dengan merk "Adidas dan Russell". Dan berlokasi di JL. Mercedes Benz No. 223 A, Cicadas Gunung Putri Bogor - JawaBarat. Jenis penelitian Yang digunakan adalah deskritif (eksloratiQ, dengan metode studi kasus dan teknik penelitiannya adalah static kualitatif. Adapun metode analisisnya bempa analisis koefisien korelasi peringkat ^earman (rs), koefisien determinasi dan uji hipotesis. Dari analisi koefisien korelasi rank spearman diperoleh r = 0,22, hal ini berarti bahwa hubimgan ke dua variable seleksi karyawan (x) dan karyawan yang berkualitas (Y) tersebut dapat dikatakan sangat rendah. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh KD = 48%, berarti peranan seleksi karyawan dalam rangka mendapatkan karyawan yang berkualitas pada PT. Busana Prima Global adalah sebesar 29% sedangkan sisanya (100% - 48% + 52%) merupakan peranan dari factor laitmya. Hasil uji hi[potesis diketahui = 1,56244 < ^tahet = 1,6772, maka kesimpularmya adalah menolak Hi dan menerima Ho, berarti tidak terdapat hubungan nyata antara variable independent (X) dengan variable independent (Y) pada PT. Busana Prima Global.