Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Antam Tbk Pongkor.

Abstract

SILVIA PUTRI SRI NABILA 021119050. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Antam Tbk Pongkor. Di bawah bimbingan : EDY SUDARYANTO dan DEWI TAURUSYANTI. 2023. Kedisiplinan dalam dunia kerja juga dapat disebut sebagai suatu kesadaran atau kesediaan seseorang untuk mematuhi peraturan dan norma yang berlaku dalam Perusahaan. Disamping itu disiplin bermanfaat mendidik karyawan untuk mematuhi peraturan, prosedur maupun kebijakan yang ada sehingga dapat menghasilkan kinerja yang baik. Unit Bisnis Pertambangan Emas (UBPE) Pongkor adalah salah satu unit bisnis yang dimiliki oleh PT Aneka Tambang (PT Antam) (Persero), Tbk. yang bergerak dibidang pengelolaan sumber daya alam yakni emas dan perak. Populasi dalam penelitian ini adalah 76 orang. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan verifikatif bersifat Explanatory survey. Alat analisis yang digunakan adalah penelitian ini dilakukan dengan menggunakan alat bantu IBM SPSS Versi 26. Hasill penelitian ini menunjukan disiplin kerja berpengaruh cukup signifikan terhadap PT. Antam Tbk Pongkor bagian mine operation yaitu sebesar 29% dan sisanya 71% dipengaruhi oleh variabel yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Dengan melakukan uji hipotesis mata thitung lebih besar dari ttable (5,497>1,992). Dengan demikian dalam hipotesis penelitian Ho dan Ha ditolak dimana variabel disiplin kerja berpengaruh kuat terhadap variabel kinerja karyawan PT. Antam Tbk Pongkor. Kata kunci : disiplin, kinerja