TeDgaruh Kq)uasan K^a Tfflliadap Produktivitas K^a Kaiyawan Pada PT. Hadinata Brothers & Co." Bogor,

Abstract

FANNY NURUL HIDAYAR NPM: 021102017, deogan judul: TeDgaruh Kq)uasan K^a Tfflliadap Produktivitas K^a Kaiyawan Pada PT. Hadinata Brothers & Co." Bogor, Dosen Panbimbiog KARMA SYARIF, dan Co. Ponbunbing NINA SRI INDRAWAH. ifafana ifaryawflnlah yang meiyalankan sonua alcti\'itas di dalam perusahaan, haiif gftc^fa lang^iing maipua tidak langsimg, dan dihar^kan dapat manberikan kratribusi Idiih kepada perusahaan di masa yang akan datang, untuk itu kcpuasan keqa p^u HitimhiiUran agar prodiikti\itas keqa meningkat. Deogan kepuasan kega karyawan yang tinggi, karyawan tersebut akan menjalankan pekeijaan deogan baik, sefaingga karyawan tetap betah dan bekega deogan produktivitas kega yang tinggi sefaingga perusahaan ak^ meocapai tujuannya. Pmelitian di PT. Hadinata Brothers & Co, perusahaan ini beigerak di Furniture Httigan meik dagang "ligna". Tujuan penulis mengadakan peoelitian ini flHyiah untuk fn«»ig*ahiii tingkat kepuasan kega karyawan, meogetahui tingkat produktivitas keija karyawan, dan untuk mengetahui peogi^ kepuasan k^a teifaadap produktivitas keqa karyawan PT. Hadinata Brothers & Co. nalam p^ftlitign ini peoulis menggunakan jenis peoditian Verifikatif dengan inetode penditian Arnvy dan teknik peoditian Statistik Metode analigis yang A'giinfllfan adalah regresi, korelasi sederhana, uji koefisien r^resi dan uji koefisieo korelasi, ditnana sd)agai indikator k^uasan kega ariaiati LTO. Darl aimtisis regresi sedrahana diperoleh persamaan Y = 17,36225391 — 1,145550949X, hal ini meouiquldcan bahwa LTO berpengaruh negatif tedia^p produktivitas karyawan atau kepuasan kega berpengaruh poshif teihadap produktivitas kega karyawan. LQi koefisieo regresi deogan tingkat kepocayaan sefaesar 5%, meounjukkan ^ (-5,006720261) > tt (-1,860) yang artinya bahwa ada pengaruh negatif antara LTO deogan produktivitas kega karyawan, yaitu bila LTO turun maka produktivitas meningkat. Turunnya LTO meounjukkan kepuasan kega meningkat, ini berarti meoingkatnya Analisis korelasi sederhana deogan LTO sebagai indikator kepuasan k^a diperoleh r = - 0,917571082 yang berarti hubungan antara LTO deogan produktivitas karyawan adalah sangat kuat dan negatif atau adanya hubungan yang sangat kuat dan positif antara kepuasan kega karyawan deogan produktivitas kega karyawaa LOi koefisien kordasi dengan tin^cat I^ercayaan yang dipakai adalah 5% atau a = 0,05 dbn (10-2) = 8 menuiguldcan th (= -6,527835126) > tt (= -1,860) kearah bera^ tolak Ho dan terima I£. Kesinqiulannya LTO meiiqpunyai hubungan nyata ts^i negatif deogan produktivitas kega kar^wan atau meounjuldcw hubungan nyata positif antara kepuasan kega dengan produktivitas kega karyawan.