Abstract:
MUHAMMAD AFRIANSYAH 021119009. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja
Karyawan Pada PT. Antam Tbk UBPE Pongkor (Sub Bagian Mine Operation). Di bawah
bimbingan: DEWI ATIKA dan TOWAF TOTOK IRAWAN.2023.
Motivasi adalah salah satu faktor yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu
aktivitas tertentu, motivasi juga sebagai pendorong untuk dapat mengarahkan, mengerahkan,
menggerakan potensi sumber daya manusia tersebut kearah tujuan yang diinginkan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dengan kinerja karyawan
pada PT. Antam Tbk UBPE Pongkor (Sub Bagian Mine Operation).
Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metoden analisis
deskriptif kuantitatif. Alat analisis yang digunakan adalah penelitian ini dilakukan dengan
menggunakan alat bantu IBM SPSS Versi 26.
Hasill penelitian ini menunjukan hasil analisis koefisien korelasi rank spearman
diperoleh nilai r sebesar 0,707 yang menunjukan bahwa terdapat hubungan yang positif dan
signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Antam Tbk UBPE
Pongkor (Sub Bagian Mine Operation) dengan keeratan hubungan pada interval ke -4 (0,60 –
0,799) yang menunjukan bahwa keeratan hubungan adalah sedang. sedangkan untuk hasil
koefisien determinasi diperoleh dengan nilai KD = 50% yang menunjukan bahwa variabel
motivasi kerja memiliki kontribusi sebesar 50% terhadap kinerja karyawan, sedangkan
sisanya sebesar 50% dipengaruhi faktor lain diluar motivasi kerja.
Kata Kunci: motivasi, kinerja
